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康熙:所谓"流言止于智者",稍有常识的人都不会这样想,满人的遗诏一般是满蒙汉三种文字。所谓"传位十四阿哥"改成"传位于四阿哥"根本狗屁不通,老百姓立遗嘱,还要写子女大名,不会说老大老二什么的,更别说是遗诏。还有,汉字能改,蒙、满文怎么改?至于改"十"为"于"更是牵强附会,"于"字繁体为"於",不可能从"十"字改来。遗诏是"雍亲王皇四子胤■,人品贵重,深肖朕躬,必能克承大统,着继朕登基,着继皇帝位",你怎么改?王熙凤:我还是想回到案例中来,难道宋江的领导方式没有劳民伤财?海大人刚正无私的个性与宋江的领导方式形成鲜明的对比,也形成两种截然不同的结果。赵匡胤:其实,洪、杨矛盾由来已久。本质上是由于两套相互冲突的权力系统。在公司内部,洪秀全是金田集团的董事长兼精神领袖,杨秀清是集团公司的CEO和总经理,但在拜上帝教中,洪秀全尽管是天王兼董事长,但他只是耶稣的弟弟,天父的儿子;杨秀清尽管只是总经理,但他经常代表天父下凡发布命令,搞得洪秀全焦头烂额、无所适从。因此,当洪秀全提出自己"奄有四海,抚绥万方"时,杨秀清则高呼"四海之内有东王";洪秀全要"天下万国朕无二",杨秀清则公然提出"参拜天父永为我父,护卫东王早作人王"。结果皇权与神权之间的矛盾愈演愈烈,无法调和,一场惨痛的天京内讧不可避免地爆发了,成千上万的天国儿女没有血染沙场,却倒在了自己兄弟的刀剑之下。回到天庭后,织女三次自杀,但没有成功,根据天庭法规,神仙是不可能自杀的。除了投胎为人,别无选择,织女不愿投胎为人。只有孤寂地待在房间内拼命织布,又过了几千年,曾经在广寒宫居住的嫦娥,被提拔为玉皇大帝的机要秘书,广寒宫依旧寂寞,如同人间阒无一人的月夜。织女是自动申请去月宫值班的,嫦娥仙子劝了她几次都没有用。每月十五,月上柳梢头,当我们抬头仰望明月,想起嫦娥奔月的故事的时候,其实孤独地守在月宫内的已经不是嫦娥了,而是曾经有一段人间爱情故事的织女。

赵匡胤:我也同意姜总对洪秀全、冯云山斗争的分析。实际上,从太平天国当时的发展状况来看,确实需要一个明星式的标杆人物增加集团的影响力,冯云山具有很强的亲和力,其长处在于组织能力非常强,但他没有领袖人物应该具备的那种神秘气质和完整的具有煽动性的理论,而洪秀全恰恰具备这种能力。在这种情况下,使整个集团紧密地团结在洪秀全的周围,从企业发展的策略上讲是正确的。康熙:我对大清朝接班人的选择,并不像大家想象的那样,我有自己独特的观点,但今天主要谈牛郎选择接班人的故事,我的事情还是放到最后,如果大家对大清朝的事情感兴趣,讨论完后,可以特别向我提问。郭嵩焘是左宗棠的湘阴老乡,也是姻亲,郭嵩焘曾经帮他消解樊燮之狱,有救命之恩,还在咸丰皇帝面前盛赞过他,有保举之力。左宗棠自己也在家书中承认"此谊非近人所有"。但左宗棠信奉"宁可我负天下人,不可天下人负我",意气为先,六亲不认,使郭嵩焘吃了不少苦头。郭嵩焘署理广东巡抚期间,左宗棠以邻为壑,将浙江、福建两地的太平军余部统统赶入广东,一时间,广东境内"匪焰大炽",严重影响了郭嵩焘的政绩。另外,左宗棠还狠狠地参劾了郭嵩焘几本,使郭嵩焘屡受朝廷斥责,最后焦头烂额、苦不堪言,灰头土脸地丢官回乡了。同治三年,湘阴文庙长出一棵灵芝草,郭嵩焘收到家书,其弟郭昆焘开玩笑说文庙产灵芝是吉利之兆,象征我们郭家的兴旺发达。左宗棠听说此事后,又来劲了,故意斗嘴:"啧啧啧,湘阴真有祥瑞,那也是因为我左老亮封爵的缘故,郭家兄弟固然善良,但纯粹是一对饭桶,凭什么天降祥瑞?"他如此盛气凌人,未免有失雅人风致。左宗棠看见太后老佛爷的御批,眼睛都绿了,恨不得一脚踢死那个举报人。左宗棠义愤填膺的神态把秘书柳如是吓得脸色煞白,还以为左宗棠想对她非礼,尖叫一声,一步跳开。然后,她就看见左宗棠背着手气急败坏地在屋子里围绕桌子疾走,唬得一家老小和所有的仆人噤若寒蝉,柳如是刚想斗胆相劝,只见左宗棠忽然振臂一挥,开始指点江山,激扬文字,跳着脚大骂国家财政部负责人和相当于国务院总理的李鸿章:"户部的官吏都是王八蛋!这是故意找我的碴子,还有曾国藩、李鸿章也不是什么好玩意儿,整天吃饱撑着,不会打仗,就会刁难人!再这样下去,老子真的不干了,让李鸿章来打仗,老子不做什么诸葛亮了,我干脆辞职做'湘上农人'去!"

回过头来,再说李自成的事儿。当刘宗敏和陈圆圆躺在床上奋力拼搏的时候,李自成正在灯火辉煌的文华殿思考登基大典的事,双喜悄悄地走进来,通报了刘宗敏和陈圆圆的爱情故事。李自成十分震怒,猛一拍御案,大声骂道:"浑蛋,岂有此理!"但他并非性情急躁之人,瞬间便冷静下来,沉默半晌,喊道:"来人,传牛金星、宋献策觐见。"海瑞:每一个人都是矛盾的集合体,果断与莽撞,自信与自负,沉稳与迟滞,坚定与固执,顽强与顽固,如此等等,所有与决策有关的充满矛盾的个性,都集中交织在一个人身上,没有任何人能非常和谐地处理好两者的关系,对于领导者来说,如何把握个性中这些相互矛盾的东西,就不是领导者个人的问题,而关系到整个团队的命运,领导者最需要的并不是完美的性格和卓越的工作能力,而是宽广的胸怀,非凡的气度,以及最重要的自知之明,他应该知道想干什么,缺乏什么,需要什么,最不能容忍的又是什么,我觉得,领导者首先应该非常客观地认识自己的思维特征或者个性特点。澳门新葡亰网址大全赵匡胤:洪秀全之所以破格提拔杨秀清,首先,他认为杨秀清等人学历比较低,也没有"鸿鹄之志",不会对他的地位造成影响。其次,杨秀清的个人能力非常强。

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