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除了获取老板的信任,另一方面,多年的经历确实已经让他具备了成功职业人的品质,比如精明、干练、勤奋、坚持不懈等。工作中老板把他看作一个很好的工作伙伴,而非下级或同事,这是对他工作能力的最大认可。自卑是工作最大的敌人,自卑使你无法积极主动参与到工作中,无法激发你的创新与活力,无法让你有勇气去攀越一个又一个的困境,……所以参与到工作中你要做的第一件事是叩问自己是否自信,并且找回自信。相信自己是最棒的,下定决心去追求自己想做的。刚工作的时候,Vivian的情况并不是很好,每个礼拜的工作时间超过70个小时,体力和脑力上都非常辛苦。学校里学到的不过是枯燥的理论,工作中,每天都要学习很多新的东西,领导安排的培训,客户的来访,投诉处理技巧,连打电话接电话都成了学习的内容,这一切都让Vivian感到新鲜而富有激情。因此,这份工作带给她很大的成就感,一个月她就是在上司赞许的目光中转正,四个月就升为客户主管,手底下带了几个新员工。那么对于现在还是低薪的人来说,想拿到高薪,必须进入企业的关键岗位,只有和企业业务发展密切相关的核心职位才能提高薪水基数,并且能够稳定加薪上升的阶梯。越是低薪,技术含量越低,可选择的范围就越大,跳槽的盲目性就越大。如果频繁地更换行业和职位,不但是时间成本的浪费,也没有扎实的行业经验为后续发展做储备。所以当一个人发现他的价值和市场价格存在较大差距的时候,高薪岗位是否可以胜任,需要做好充分的评估,小心被高薪烫着手。透支支票,逾期利息就如同高利贷,总有一天会把人拖进灾难的陷阱。根据分析,有三种高薪是拿不得的。

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